Frente à crescente demanda por Líderes e Gestores bem preparados, focados em resultados e conscientes de sua responsabilidade pelo sucesso de suas organizações, o IDORT consolida neste Programa décadas de experiência em formação e desenvolvimento de líderes e gestores de organizações dos mais variados portes, perfis e segmentos de atuação.
A “Escola IDORT de Líderes e Gestores” tem como missão educar, formar e desenvolver pessoas nas competências essenciais ao desempenho efetivo das funções relacionadas à “Liderança” e “Gestão” no contexto corporativo.
Os Programas de formação e desenvolvimento estão estruturados a partir de necessidades mercadológicas demandantes de profissionais com forte base conceitual e prática, conscientes da importância do autodesenvolvimento, focados, pró-ativos, eficientes e eficazes, e principalmente comprometidos com resultados.
A “Escola IDORT de Líderes e Gestores” adota um modelo estrutural baseado em três eixos mestres que contemplam as competências requeridas em todos os níveis de gestão e liderança.
Eixo Técnico – Trabalha as competências relativas aos aspectos conceituais, metodológicos, instrumentais e teóricos;
Eixo Comportamental – Trabalha as competências demandadas dos gestores para que estes atuem eficazmente como membros de um grupo, com ênfase nas competências necessárias ou esperadas para o desempenho das funções de gestão e/ou liderança;
Eixo Negócios – Trabalha as competências que permitem ao gestor ou líder atuar nas organizações de forma sistêmica, reconhecendo e contribuindo para com a gestão dos objetivos corporativos.